الحوكمة البيئية والاجتماعية والشركات
لأكثر من 10 سنوات، تعمل REFONE في إطار فلسفة خدمة العملاء وتحقيق الشركاء ورد الجميل للمجتمع، وقد أرست رؤيتنا في أن نصبح علامة تجارية رائدة في صناعة قطع غيار السيارات العالمية الأساس للطريقة التي نتعامل بها الآخرين والعالم من حولنا. وعلى مدى السنوات العشر الماضية، استرشدنا أيضًا بروح التحسين المستمر التي امتدت عبر كل جزء من عملياتنا.
في سياق تطوير منتجاتنا وتوسيع أعمالنا، نحن ملتزمون بإيجاد طريقة أفضل لرعاية بيئتنا وموظفينا وأعمالنا في جميع أنحاء العالم.
في السنوات الأخيرة، أصبح توفير الطاقة وحماية البيئة وخفة الوزن وبعبارة أخرى منذ فترة طويلة اتجاه تطوير صناعة السيارات. في الوقت الذي تتفاقم فيه أزمة الطاقة ويصبح التلوث البيئي أكثر خطورة، أصبحت كيفية تحسين الاقتصاد في استهلاك وقود المركبات وتقليل تلوث البيئة محط اهتمام سائقي السيارات المحليين والأجانب. كيفية تحسين كفاءة المحرك وتحقيق توفير الطاقة وحماية البيئة؟
ومن حيث توفير الطاقة وتقليل الانبعاثات، فإن تطبيق الشحن التوربيني يجعل كثافة سحب المحرك تزداد، مما يزيد من سرعة تدفق الهواء في الأسطوانة، مما يساعد على خلط الوقود والهواء لتحقيق احتراق أكثر اكتمالا، وبالتالي تقليل انبعاثات العادم. .
اليوم، لم يعد الشاحن التوربيني رمزًا للقوة القوية فحسب، بل أخذ على عاتقه مسؤولية توفير الطاقة وحماية البيئة للسيارة. باعتبارها شركة مصنعة للشاحن التوربيني، تفكر REFONE دائمًا في كيفية تحقيق الشاحن التوربيني للطاقة وتوفير الطاقة وحماية البيئة. لقد كان تنفيذ المهمة المزدوجة للشاحن التوربيني على طريق البحث والتطوير لا يتوقف أبدًا!
إن الطريقة التي نصمم بها معداتنا ونبنيها ونوزعها تسترشد بعقلية جماعية للتحسين المستمر مع تقليل الوقت والمواد الضائعة. بدءًا من موردينا ومصانعنا ووصولاً إلى وكلائنا وعملائنا، نعمل معًا ونتحسن معًا بثلاث طرق مهمة.
طريقة أفضل لرعاية موظفينا
نحن ملتزمون بخلق ثقافة تقدر التنوع والمساواة وإشراك الموظفين، وخلق بيئة عمل تساعد الموظفين على النمو، وتوفير التدريب والتطوير المهني وفرص المشاركة المجتمعية. هدفنا هو بناء وظائف هادفة لموظفينا وتمكينهم من عيش حياة جيدة
نحن ملتزمون بخلق ثقافة تقدر التنوع والمساواة وإشراك الموظفين، وخلق بيئة عمل تساعد الموظفين على النمو، وتوفير التدريب والتطوير المهني وفرص المشاركة المجتمعية. هدفنا هو بناء وظائف هادفة لموظفينا وتمكينهم من عيش حياة جيدة
نحن ملتزمون بخلق بيئة تؤهل فريقنا للعمل بشكل جيد والعودة إلى المنزل من العمل بنفس الحالة
حيث يكون عمل أعضاء فريقنا مهمًا أيضًا. سواء في المكتب أو بيئة الإنتاج، فإننا نعمل على المساعدة في تحسين مساحات عمل أعضاء فريقنا. تشمل أهم مرافقنا الضوء الطبيعي في مساحة التصنيع ومناطق استراحة واسعة وهواء مكيف. وتحمل المنشأة الجديدة تمامًا في WuXi بعضًا من نفس الفلسفة.
الفريق الممتاز لا ينفصل عن الإدارة الممتازة للشركات. في عملية تطوير الفريق وتطوير الشركة، شكلت الشركة مجموعة من أساليب الإدارة السليمة نسبيًا. تلتزم الشركة برؤية الشركة المتمثلة في "أن تصبح علامة تجارية رائدة في صناعة قطع غيار السيارات العالمية"، ومتابعة التنمية الدولية، والدمج العميق لتكنولوجيا الإنتاج المتطورة وموارد المنتج في الداخل والخارج، والتفكير في سوق قطع غيار السيارات العالمية وما بعد البيع. خلق صورة العلامة التجارية عالية الجودة. أنشأت الشركة آلية إدارة داخلية تكون إدارة سلسلة التوريد جوهرها، مع الالتزام بمفهوم التطوير المشترك مع الموردين والموزعين، وتشكيل نمط عمل كامل بدءًا من تطوير المنتجات والمعالجة والتصنيع والتجارة وحتى التخزين، والآن أصبحت الشركة لا تزال ملتزمة بتيسير آلية الإدارة بشكل مستمر، وجذب الأشخاص المتميزين، وفرز الوعي التنافسي، وتطوير استراتيجية العلامة التجارية، وبناء علامة تجارية مشهورة في صناعة قطع غيار السيارات العالمية.
English 
French 
Russian 
Esperanto 
Arabic 
